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佐藤第一病院

特定医療法人 明徳会 佐藤第一病院

目指せ 人事考課の星!

1月18日、人事考課制度ワークショップと考課者研修に参加しました。
今回は、新しく見直した人事評価表の使用感を考課者にヒアリング。
評価表をチャートにしたことで、面接時に確認できて便利との声が過半数でした。
改善点として、評価基準が3段階では採点し辛いので、次回から5段階評価に変更となりました。

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1月も末になり、これから下期の面接準備です!
人事考課を成果あるものにするために、コンピテンシーと目標管理をリンクさせ、6ヶ月間の日々の中で“褒める”“注意する”を実践していきたいと思います。
特に委員会活動での役割遂行では、自部署だけでなく他部署からの評価も必要と感じました。

考課者としての4つの心得、
① 育成 
② 絶対考課を行う 
③ よき管理者として自己研鑽 
④ コミニュケーションを図る
を念頭におき、自分自身の弱みである、③良き管理者を強みにできるように自己研鑽し、人事考課が共育のツールとして使いこなせるように努力していきたいと思います。

       3病棟課長 辻下智恵美

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  1. 2012/01/30(月) 08:34:44|
  2. 研修
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